Project management boeken
Coachend leidinggeven
Dit boek gaat over coachend leiderschap, persoonlijke groei en het halen van taakgerichte doelen. Over betrokkenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid van de medewerkers. En vooral over hoe u dat als manager/coach kunt bereiken. Daarbij zijn gelijkwaardigheid in de relatie, commitment en goede communicatieve vaardigheden essentieel.
De auteurs gaan ervan uit dat coachen zowel gericht kan zijn op de ontwikkeling en continuïteit van de organisatie, als op de groei en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Alleen zo bereikt u de betrokkenheid die nodig is om resultaten te behalen. Het boek is geschreven vanuit en voor de praktijk. Het heldere taalgebruik en de herkenbare voorbeelden maken dat u dit boek direct in uw organisatie kunt toepassen. Inclusief reflectievragen die u daarbij op weg helpen.
Inhoudsopgave
- 1. Twee managers, twee verhalen
- 2. Het coachend leiderschap: waarom en wat
- 3. Coaching in de context van de dagelijkse praktijk
- 4. Gedrag en vaardigheden van manager en medewerker in het coachingtraject
- 5. Voorwaarden voor het invoeren van coachend leiderschap
- 6. Coachen van teams
- 7. Valkuilen: de lusten en lasten van het coachen
Auteur(s) Arianne van Galen, Jan Kuipers
Uitgever Thema
Dit boek kost u slechts 16,75
coachend leidinggeven
|
